领导交给你一个任务，可你手头有任务，结果领导交给你的任务完成的不好，影响单位名誉。领导批评了。问你 这是类似于面试的考题吧？首先一点要反思，这是套路，说任务没有完成好确实是自己的原因，然后分析没有完成好的原因，尽量不要说因为手头有任务是你没有更好的完成，而是要说是也许是因为自己的业务能力不足，所以通过这件事要进行努力，最后再畅想一下以后怎么做。记住3条：1，任务必须完成2，制度不能违反3，潜规则不许挑战
在工作的时候领导总是交给自己一些不能完成的任务，应该怎么办？ 很有可能是领导考验你，要积极努力2113应对。先在认真、出色的完成其他日常工作的情况下（不要领导提出的目标完不成，其他的事情也耽误了，最后在哪5261方面都可以考核你，你就真成了罪人了，错的也就只能是你了，这是最要命的）。对领导的任务做出尽可能多的尝试，朝着目标努力。不要试图证明领导错了，要用你自己的方式，去努力，去尝试，然后在任务日期4102到的时候，告诉领导，你做了哪些努力，哪些尝试，都有什么结果。充分分析任务完不成的因素（再次强调不要怪领导，还要客观），以及事情发1653展的下一步方案，或者补救措施。表示虽然没完成，但是我还会用哪些方法、哪些途径去尝试（这叫屡败屡战，精神可嘉）。最起码让领导知道你很努力，事情做成这样已经可以了，你用回力了。最后如果领导认识到自己的目标有问题，会不追究你的责任，还会记住你的认真和努力负责，和不屈不挠的挑战，这种情况下，在职场上通常不会有答太差的未来。
假如领导交给你一项紧急任务，要你和其他两个同事一起完成，但那两个人太忙了，影响了工作进度，你怎么办 虽然不知道你的紧急任务是什么，既然是三个人一起完成，建议你先制定个详细的工作计划，把你们三个人工作进行一下分工，然后先拿给领导审查一下，领导看过后肯定给你意见，。
