XX员工个人犯罪行为，法院认定公司不承担刑事责任，但因监管不善要承担民事赔偿责任是否适当？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
买卖合同纠纷：公司业务员的行为如何认定是否为职务 认定是否属于职务行为，可以从以下几个方面把握：一是行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。二是行为是否发生在工作时间、工作场所。三是行为是否以经营者的名义或身份实施。四是行为与职务是否有内在联系，如行为的内容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行为是否具有为法人谋利的意思。扩展资料：职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。行为特点：一是职权性。即国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为履行职务行为。超越职权的行为不是职务行为，不受法律保护。二是时空性。即国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为职务行为。比如某市的公务员主管部门的工作人员不能纠正另一城市公务员管理中的错误。三是身份性。即在通常情况下，凡以国家机关工作人员的身份和名义实施的行为都是履行职务的行为。如公务员人员着装、佩戴标志、出示证件、宣布代表机关实施的行为一般都以职务行为论。四是目的标准。即国家机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益而为的行为，通常都认定为是职务行为。职务侵权行为：职务侵权损害。
，国家工作人员进行合作开办公司的行为，如何认定？
