以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提 1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（ABCD)ABCD)A.提升新产品开发能力 B.提升工艺能力，打造先进的制造优势 C.提升服务能力，赢得持续竞争优势 D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势 E.提升品牌效益 2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？(ABCD)ABCD)A.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：(ABCD)ABCD)A.社会因素 B.政治因素 C.市场因素 D.技术因素 E.人员因素4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：(ABCD)ABCD)A.创新素质 B.创新技能 C.创新氛围 D.创新成果 E.创新知识5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：(AB)AB)A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识6、以下哪些方面是构成创新技能的要素：(CD)CD)A.市场意识
书面契约与心理契约区别是什么？ 互为补充 英国著名的管理思想家查尔斯·汉迪先生在回忆起自己在某老牌的跨国公司工作时的一段经历时，对于书面契约的脆弱性，他表达了自己的看法。汉迪在全力投入的与某位。
以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提 匿名用户 1级 建立良好的心理契约的前提 了解专业技术人员的需求特点 实行产权激励手段 重视专业技术人员的个性特征“心理契约”是美国著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）。
