我对象想辞职，单位一直拖不让辞职怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
责令辞职和免职什么区别？ 1、定义不同2113责令辞职，是指任免机关根据领5261导成员任职期间的4102表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定1653程序责令其辞去现任领导职务。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。2、性质不同责令辞职具有惩罚性，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。3、适用情形不同责令辞职适用于两种情形：①是领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；②是根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。免职适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。但在某些情况下，免职也用于有过错行为的公职人员，但相对于撤职而言，其过错程序要轻一些，或者其行为的性质还有待进一步查清核实，只是当时已不适于继续任职而先行免职。4、内容要件不同责令辞职应当写明责令辞职对象和理由，即提出责令辞职案必须有充分的理由。还应当提供有关材料，也就是其所依据的事实和法律依据，以支持责令辞职理由。而在免职案中一般只需简单说明免职理由，如。
该不该辞职回老家找对象？ 在外地上班，打算2年后回老家发展。但不知不觉竟28了（剩女），爸妈也催，明确不想找工作这边的。我该不…
