人力资本投资的特点是什么？ 人力资本投资的特点：第一，636f707962616964757a686964616f31333236393765人力资本投资的影响因素较多。人力资本投资的对象或客体不是非生命的物体，而是具有一定的智力、体力、精力和生命的人。所以，人力资本投资不仅要受社会、经济、文化、家庭的影响，而且更重要的是取决于个人先天的智商、偏好、行为与性格特征等多方面的因素。因此，人力资本投资评估中需要考察的因素就显得更为复杂。第二，人力资本投资具有多元性。人力资本投资取向受诸如社会经济体制、个人及家庭收入、企业管理方式等多种因素的影响。在传统计划经济体制下，我国形成人力资本的基础途径？教育的投资者主要是政府；计划经济体制向市场经济体制转轨后，高等教育的投资者开始转向个人，但政府还继续承担义务教育的投资；同时，人力资本再投资，诸如在职技能和专业培训等，其投资主体由企业担当。所以，人力资本投资者包括个人，企业和政府等，是多元的。第三，人力资本投资者与投资对象交织。人力资本载体自己是天然的投资者，即人力资本载体自身要投入智力、体力、精力、时间等，但是，同时又是被投资者的对象，所以，投资者与投资对象集中于承载者一身，这一点与物质资本投资有着显著的区别。
对于企业来说，为什么要进行风险资本推出 关于企业人力资本投资风险原因分析及防范对策摘要：人力资本具有自身的属性和特点，在知识经济时代，如果我们在人力资源投资方面不采取有效措施加强控制，就会面临一系列的风险，给企业的发展造成不可估量的损失。本文从分析产生人力资源投资风险的原因入手，针对主要的人力资源风险类别提出了相应的对策。关键词：企业；人力资本投资；风险；防范一、产生人力资本投资风险的主要原因结合人力资本的主要特点，产生人力人力资本投资风险的主要原因有以下几个方面：(一)人力资本具有自利性、不可转让性的特点。人力资本体现为这个人的劳动能力，是蕴藏在这个人体内的体力与智力等因素的共同表现，就人类本身而言，天生有着利己的心理，是在人类生存过程中不断形成的，在人的是想体系中根深蒂固；另外，我们对一个人进行投资，使之逐步形*力资本，在这个过程中逐步增长的劳动能力与这个人的身体密不可分，这种能力形成以后是不可转移的。由于人的自利性会因为自己的利益而离开为其投资的企业，并且会因为死亡、疾病、年龄等原因不断流失，这是企业面临最主要的人力资本投资风险。(二)人力资本具有自主性和能动性的特点。追求自由自、自主、自立是人的天性，在当今社会，人都享有自主择业的自由。
怎样开风险投资公司？ 风险投资（VC）风险投资（venture capital）简2113称是VC 在我国是一个约定5261俗成的具有特定内涵的概念4102，其实把它翻1653译成创业投资更为妥当。广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资；狭义的风险投资是指以高新技术为基础，生产与经营技术密集型产品的投资。根据美国全美风险投资协会的定义，风险投资是由职业金融家投入到新兴的、迅速发展的、具有巨大竞争潜力的企业中一种权益资本。从投资行为的角度来讲，风险投资是把资本投向蕴藏着失败风险的高新技术及其产品的研究开发领域，旨在促使高新技术成果尽快商品化、产业化，以取得高资本收益的一种投资过程。从运作方式来看，是指由专业化人才管理下的投资中介向特别具有潜能的高新技术企业投入风险资本的过程，也是协调风险投资家、技术专家、投资者的关系，利益共享，风险共担的一种投资方式。【风险投资的运作方式】风险投资一般采取风险投资基金的方式运作。风险投资基金在法律结构是采取有限合伙的形式，而风险投资公司则作为普通合伙人管理该基金的投资运作，并获得相应报酬。在美国采取有限合伙制的风险投资基金，可以获得税收上的优惠，政府也通过这种方式鼓励风险投资的。
