为何有些企业员工培训会没有成效？ 培训的主要成效

礼仪培训师罗丹老师的主要成就 我有了解过

管理培训怎样取得成效？怎么实现？ 如果想要培训取得成功，那首要前提就是有针对性的去培训，这样才能造成无所谓的资源浪费。所以，企业在培训之前需要分析三点：一是对企业分析；二是对工作分析；三是对个人。

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是 参考答案：A解析：员工培训评估的具体方法主要有：①测试比较分析法；②工作绩效评价法；③工作标准对照评价法；④同类员工比较评价法；⑤主管或下属意见法。

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