如何给公司的同事们开好晨会 如何给公司的同事们开好晨会，时间5-10分种最好能够互动形式最好，能调动起大家的工作积极性.能给我一个稿子更好，我临场发挥的不太好主题应该是。
美容院开晨会应该怎么开？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：wangziyanran45晨会流程早上集合训练（着装统一、着淡妆）准备工作：整队口令：立正、稍息，立正，向右看齐，向前看问好：*的伙伴们，大家早上好！好，很好，非常好！越来越好！耶检查仪容仪表并夸赞对方的三个优点：互相对面站立，检查对方（仪容，仪表，发型，衣着，妆容，表情）1.下面请大家一起来背诵：*的愿景：打造安徽一流养生会所*的使e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333433623764命：让顾客拥有美丽和健康*的作风：认真、快、坚守承诺*的准则：不找借口，保证成果！的人才观 如果你是钻石，请绽放光芒；如果你是生铁，请接受磨练；如果你不是钻石，又不接受*的磨练，就请你选择离开！2.回顾昨天的情况及业绩。点评前一天的榜样点，表扬优秀美容师并分享。(分享她是怎么讲的重要语句)3.分解任务：落实到人。(口语版：到昨天为止我院已完成几万的任务，我们的任务是几万，还剩几万，剩下的任务我们在接下来的日子全院平均每天要完成多少业绩.)4.员工报任务(口语版：我今天预约了三个顾客，一个是目标型的，两个是服务型的，目标型的顾客是李那姐上午9点来，上次给她铺垫过一张年卡是价值1680的这次来主要是把年卡成交，。
如何开好晨会？ （1）晨会原则2113：回顾昨日，布置当天的 任务，5261激励4102员工士气；给方法，调整员工 状态1653；（2）晨会内容：目标设定、生意回顾、今日工作安排、学习产品知识、交流销售 技巧；员 工遇到问题我们的任务是帮助他解决问 题，解决员工的问题就是解决公司的问 题；（4）晨会是每天的小培训，提高员工业 绩的能力，解决他们遇到的问题；（5）执行力：令结果发生才叫真正的执 行力。（6）开完晨会后开“时段跟进会”，目 的：追生意、追目标；方法：会后要给员 工方法；（7）给员工分工。委派不同的任务（小 组长），让每位员工感觉自己很重要。（8）晨会是安排任务、给方法、激励；晚会是对办法的总结和检讨。（1）在一个团队，每个人的性格都和其 成长经历和环境有关；为人计较—沟 通，原来是家庭困难—理解；做人不自 信—沟通，父母批评教育—理解；（2）员工不听你的指导、意见或建议 时，是因为双方没有建立信任，彼此的心没有打开，让员工接受你的建议，请先让 员工接受你的人；（3）沟通多了—了解背后的原因—包 容—心打开了—心更近了—方便管理—降低管理难度；（4）员工离职，80%是因为直接上司，就是经理的责任，吸引人靠老板，留住人 靠主管。
