离职证明可以补打嘛 就是我前段时间说要离职，但是没有打离职证明，但是不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？

单位就是不给你开离职证明怎么办？ 您提的这个问题，现实生活中的确会经常遇到，有些单位不知道出于什么目的，就是不想给员工出具离职证明，本人也多次听到网友或者相关人员抱怨。大家遇到这类问题不要着急，按以下步骤操作，保证你可以拿到离职证明。给公司发书面文件，邮件或者EMS，也可以两者同步操作，要求公司给你出具书面并加盖公章的离职证明。书面邮件大致内容：某某公司，你好，本人自XX年XX月XX日入职贵司，一直从事XX岗位，因个人原因，于XX年XX月XX日依据《劳动合同法》规定提前一个月通知公司离职，并按公司规定及要求办理了工作交接及相关离职手续。现本人请求公司依据《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”规定为本人出具书面离职证明。若逾期未出具，本人将依法向劳动行政部门举报。申请人：XXXX日期：XX年XX月XX日你自己必须记得保留发送邮件或者EMS的记录，还可以发短信、微信给公司HR，内容相同即可。如果你在发完这封书面邮件和EMS后，公司在15日内仍不给你出具离职证明，那么你就实名向当地劳动监察大队举报。只要你实名举报，当地劳动监察大队一定会受理，只要受理，。就是我前段时间说要离职，但是没有打离职证明，但是不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？ 你好，我现在所在的店里，就是我前段时间说要离职，但是没有打离职证明，今天老板叫我可以不用来了，但是不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？我的新公司要原单位的离职证明，原公司不给打怎么办拜托了各位 谢谢 劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时来出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移源手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依百照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位度对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。你可以继续到原单位开具证明，不行的话可以到劳知动局投诉的。这是你离职时公司没道有开证明给你，而你根本就不知道要开证明。这本身就是公司的错。请问如果离职了，没有公司离职证明可不可以 以前在一家小公司上班，不是很正规，上了差不多一年多的班，和新来的老板意见不和所以就离职了，那时候没有开离职证明，我的社保那些东西在上个月就暂停缴费了，现在来了。

#终止劳动合同#社会保险#离职证明