大领导绕过直接领导安排你工作，作为基层该怎么处理？职场中，这种现象时有发生，有的领导不太注重职场规则，比较随意。作为基层员工一定要头脑清醒，搞清楚领导是哪种意图。
领导总安排一些不是自己工作职责范围内的工作，如何委婉拒绝又不得罪领导？ 注意！这不是一个问题！而是两个问题！1、学会准确评估领导安排的工作是否应该去做！2、对于应该拒绝的工作作出合理拒绝。如果老鬼只是分享如何拒绝的方法、策略，那是不负责任的！因为有些工作虽然不在某人职责范围内，但如果不去做，绝对会得罪领导！这一点必须要注意哦！一、准确区分“领导安排的某项职责范围之外工作”是否该做，这是最大的前提！我们绝大多数职场人所在的企业，其规模、专业化程度、管理成熟度、规范性等等，都并没有理想中那样完美。根本达不到国内知名企业或者西方知名品牌企业的程度—这个现实请认清喽！别去较劲！因此，很多企业中必然会有一些“职责范围之外”的工作领导会进行安排。这也是必然会发生的现象。但是这些职责范围之外的工作，有些是需要我们去做的，有些是不能接的！请不要一刀切的认为：某某工作不是我的职责，我不想做、也不应该做。领导安排的职责之外的工作有几种类型：1、智慧型的、需要技能、知识、专业、灵活性等等才能做好的工作。有些工作，其他人做不好或者即使别人能做，也会因为知识、技能等等欠缺，不能保证工作质量或者工作实效性。此时，如果某人是做好此时的最佳人选，也是企业不得已要安排下去的。此时，领导找到。
在没有领导安排的情况下，该如何积极主动的工作？通常而言，领导没有安排自己主动工作，会产生各种问题。不过这三方面的工作可以积极主动的去做。首先是自己本职的工作。。
