做招聘最怕遇到什么事? 招聘现场报名的都没来
招聘打字员,有想来的吗 我就是专业打字员,1000字20员,现在没做了,对视力太影响了
之前的同事想来我现在的单位上班,作为招聘主管,该怎么拒绝他? 谢邀。你这问题有点不太清晰啊,你之前的同事和你关系怎么样?是好?还是不好?作为一个招聘主管,首先你肯定知道公司需要的人才是哪一类的,其次你了解你的同事,考虑一下是否适合在一起共事,是够适合进入公司。招聘肯定有条件限制的呀,请问即使想进,不符合条件又该怎么进呢?能力高于他的人多了,他又该如何进呢?
做招聘最怕遇到什么事? 招聘现场报名的都没来
招聘打字员,有想来的吗 我就是专业打字员,1000字20员,现在没做了,对视力太影响了
之前的同事想来我现在的单位上班,作为招聘主管,该怎么拒绝他? 谢邀。你这问题有点不太清晰啊,你之前的同事和你关系怎么样?是好?还是不好?作为一个招聘主管,首先你肯定知道公司需要的人才是哪一类的,其次你了解你的同事,考虑一下是否适合在一起共事,是够适合进入公司。招聘肯定有条件限制的呀,请问即使想进,不符合条件又该怎么进呢?能力高于他的人多了,他又该如何进呢?