新个人所得税法下的，累计应纳税所得额是什么，怎么算的？ 个税改革后，采用了累计预扣法。。（老板没降薪啊）？ mp.weixin.qq.com 如果还有其他税务问题，欢迎来撩微税姐，搜索公众号“微税课堂”，或者添加微税姐微信：18401933311
个税累计预扣法，如果每月工资是浮动的是否要累加？ 您好，很高兴回答e69da5e887aa62616964757a686964616f31333431343037您的问题。工薪所得采取累计预扣法预缴为尽可能使居民个人预扣预缴的税款与其年度应纳税款接近，同时便于扣缴义务人和纳税人顺利适应税制转换，《公告》明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时，日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。根据《公告》，年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。何为累计预扣法？其计算公式为：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。对于以前每个月工薪收入比较均衡的人来说，明年工资薪金个税采取累计预扣法影响并不大。但对于那些收入波动大，忽高忽低的个人来说，确实能起到节税的效果。因为新个税税制是综合所得按年纳税，累计预扣法不会出现以前某个月收入高但整体收入低存在多扣税的情形，很好地均衡了。
个税累计预扣这个是啥意思不太懂？ 就是按工资薪金，劳务费等2113收入的个税累5261计金额预扣个税，次年41023至6月进行清算，多退少1653补。详细举例如下：工资薪金项目中，公司一个月应发15000元整，需要个人缴纳的五险一金3000元，剩下的钱是12000，这12000再减掉5000，剩下的钱才是要缴税的部分，也就是应纳税所得额。公式如下：1、应纳税所得额=（收入-五险一金-5000）2、税款=应纳税所得额*对应税率其他类型的收入，也有各自的应纳税所得额的办法。2019年1月1日开始，按照新个税法的规定，需要按综合收入缴税，每年的收入额减除六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。1、应纳税所得额=（收入-五险一金-专项扣除-其他扣除）2、税款=应纳税所得额*对应税率对于个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项收入，之前是按月或按次计算收入，以后是按年计算综合收入。其中，居民工资、薪金所得采取累计预扣法，而劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。也就是说，领取工资薪金为主的群体，将适用“累计预扣法”。所谓累计预扣法，就是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算。
