没有任何证据申请劳动仲裁能赢吗 我在一家私人工厂上班这里既没有工作证也没有工作服更没有考勤卡我们是计件工资加班也没加班费星期六星期天也要上班辞职也很难我们也没有签劳动合同我想申请劳动仲裁能否赢
劳动仲裁证据能否证明劳动关系，已经开庭赢的几率大不大？ 1、如果你已经与公司签订了劳动合同，当然非常有利，不过你没说清楚你签的合同是不是劳动合同。2、劳动部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定对你很有利，具体规定如下：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。3、但要注意，不是说你提供了这些东西就必然能认定劳动关系的，实践里确实存在表面上是劳动关系而实际是挂靠或其他关系的情况，不过这需要你公司举证来证明不是劳动关系，他如果没有证据推翻你提供的证据，那就你赢
被老板辞退，没证据，劳动仲裁能赢吗？ 可以申请劳动仲裁，只要从能证明存在事实劳动关系，可以通过客户，合作单位或者收发材料的收据凭条等作为证人证据。不能便宜了无良的老板，支持你。
