九台金锣还招聘吗？待遇如何？ 先弄清楚对方为什么要找你？公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
吉林省乐信商务服务有限公司怎么样？ 简介：吉林省乐信商务服务有限公司成立于2014年09月02日，主要经营范围为商务信息咨询，投资理财信息咨询，企业管理信息咨询，商务礼仪服务，本企业内部培训，企业形象策划，会议服务（不含住宿、餐饮服务），国内劳务派遣，人力资源中介、信息资源服务，办公用品批发及零售，汽车零部件组装及研发（以上经营项目，法律、法规和国务院决定禁止的，不得经营等。法定代表人：杨文乐成立时间：2014-09-02注册资本：200万人民币工商注册号：220106000088774企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：长春汽车经济技术开发区西环城路与红领巾路交汇保利拉菲公馆S1-101号房
编外合同制是什么意思 编制外合2113同制也就是不在本单5261位编制内，该单位另外招聘4102的合同制岗位。事业单位内部1653劳动合同制和编制，有以下主要区别区别：1.工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2.福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3.正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。4.正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。拓展资料：编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内。合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。
