我们公司每天要开晨会，请大家帮忙想一个鼓舞士气的口号。 什么公司嘛？什么性质的？也不说清楚！1、大家今天好吗？好，很好，非常好！2、努力拼搏，共创辉煌。3、加油工作，工资翻倍。
作为一个领导，每天早上开晨会的时候应该给员工讲点什么呢？ 一日之际在于晨，晨会是营销员从公司获取信息、与主管沟通，并从伙伴之间吸取展业经验的场所，晨会是营销员们每天学习的黄金时间，也是获得鼓舞和激励的源泉。。
公司晨会能玩的小游戏有哪些？ 这是从哪听到的歪理？在职场中能够振奋人心的只有休假跟涨工资，使用其他手段来提振人心，与耍流氓没区别，员工也只不过是敷衍了事。因为工作我必须参加，因为把这当作工作的一部分，实际上这种玩意是员工最讨厌的。从本质上讲，晨会主要是做当日的工作安排，前一日的工作汇总。开会讲究个简单、快速、准确，而搞小游戏是什么操作？很多企业为了增加员工的工作时间，晨会往往放在正常工作时间之外，假设正常上班是9点钟，那就会要求员工8点30到场，试问在这种情况下又怎么提振人心？很多企业管理者搞出花样，只不过是自嗨。就拿小游戏来说吧，如果企业经常加班，且是义务加班，清早起来在搞这么个晨会，如果再弄小游戏，这不是提振人心，这是在恶心员工。本来工作时间就长，休息时间短，还搞这种没有实际福利的东西来消耗员工的精力，真是生怕员工不讨厌自己。与其搞这些小游戏，不如直接给员工一些福利待遇更好，比如给早来的员工准备早餐，给加夜班的员工增加补贴，这比什么都振奋人心。而那所谓的小游戏，只能是在员工振奋人心之后锦上添花，却不能在员工情绪低迷时雪中送炭。作为管理者，如果这点道理都不懂，总是花心思给员工增加工作之外的负担，如果我是老板。
