企业因经营困难半年没有给职工发工资也没有解除劳动合同，职工也没有上班，现在解除协议工资应该怎么算？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
企业经营困难，少发或欠发工资，职工因此自行离开原工作岗位，自谋出路，这种情况是否是下岗 不是下岗，建议你可以单位欠发工资为由，要求解除与原单位的劳动合同关系，同时要求对方补足工资，并支付你经济补偿金.
疫情期间企业经营困难，如何裁员？裁员的话，感觉一定要做好员工的安抚工作吧，如果实在是坚持不下去了，肯定要先告知员工企业目前的情况，没办法才做出的裁员决定：-裁员，。
