管理制度和层级是什么关？ 一个公司的规章制度也应该有一个 宪法，如果是全部的管理制度 一般用企业管理手册来做第一层文件，第二层文件是各个部门的管理文件，第三层文件是具体的实施方法
压缩管理层级 央企“瘦身健体”有多难 5月18日，李克强主持召开国务院常务会议会议，聚焦央企“提质增效”，再次发力央企“瘦身健体”。针对目前央企存在的主业不强、冗员多、效率低，尤其是管理和法人层级多、子企业数量庞大等突出问题，会议明确压缩管理层级，并给出时间表，“力争在3年内使多数央企管理层级由目前的5—9层减至3—4层以下、法人单位减少20%左右。同时要求，转变国有资产监管职能，创新监管方式，严防国资流失。压缩管理层级，是此轮国企改革的重要内容之一。2015年9月公布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》就提出“推动国有企业加快管理创新、商业模式创新，合理限定法人层级，有效压缩管理层级。2016年全国两会期间，国资委主任肖亚庆分析国企改革时曾表示，中央企业有106家，现在无论是机制体制，还是管理能力，与经济发展新常态的要求还有很多不适应的地方。举个例子，比如现在企业的管理层级还比较多，四五级的大部分都是，还有十几层级的，不改怎么行？肯定要改，要压缩层级。
双体系是指什么 1 1 双体系建设概念 1、双体系建设指的是风险分级管控和隐患排查治理体系建设。2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。3、可能性，是指事故。
