兄弟单位出人力支援 急!刚接手公司的人事工作，不懂啊，兄弟姐妹们帮帮忙吧。

为什么三兄弟的薪水不同人力资源 可能是他们三兄弟在单位的岗位或工作性质不同，进厂的时间不同，个人表现也有不同，所以他们获得的回报也就不同了，这个没有绝对的标准可言。各位兄弟姐妹，在下有几道人力资源方面的问题，想请教一下，救急如救火，万分感谢！这厢有礼了！ “而是以大夫看的病人的数量递减以及良好的职业道德为前提，”这句话当中“以大夫看的病人的数量递减”我看不明白，病人越来越少只能说明大夫技术水平太差，这题出的。医改的问题是个世界性难题，你想通过免费就能解决问题也有点太异想天开了吧，更何况连个奖励分都不愿给。我尝试给你点思路吧。首先要分清用人模式是由医院还是由卫生部门来确定。因为主体不同，职责不同，目标和方案也不尽相同。假如是医院领导的话，可以从以下几个方面着手：1、采用限额制，每名医生每月开出的医药费有总额限制。2、成本控制，杜绝医药代表进院，医院直接联系药厂，降低药品进价，做到平价医疗，即使医生正常开药也能比其他医院挣得多。3、合理安排医疗人员，提高信息化程度。好多医院都上了医疗就诊管理系统，这样做最大的好处是专业分工明确，医生效率提高，每天看的病人多了，绩效也就上来了。4、医院内部成立督导组，随机抽查一定比例患者的病例，看就诊方案是否相对科学合理，通过此可以加强对医生的监管和培养。5、医生实行基本工资制度，奖金按工作量（不是营业额）分配。单就某一个医院而言想患者少花钱多看病那很容易，方法有很多，关键是医院为什么要这么做？他有动力吗？。人力资源（劳务派遣公司内幕），一、劳务派遣简介. 一、劳务派遣简介 劳务派遣也叫人事外包或者人才租赁等，用工单位可以根据本行业或自身工作和发展的需要，通过具有劳务。从兄弟单位1兄弟单位2的转岗，是否应该让人事出具原兄弟单位1的证明？ 从兄弟单位转岗，当然应该让人事出具证明了。这样才是按规定办事。各位兄弟姐妹，你们单位中秋发什么福利？ 邦芒福利卡，提货券我是人事局一名司机，单位是否有权要求我提供兄弟姐妹的身份证信息 看单位有什么用途再说，合理的没问题. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 肖清律师 主办律师 四川超宇律师事务所 。急。刚接手公司的人事工作，不懂啊，兄弟姐妹们帮帮忙吧。刚接手公司的人事工作，不太懂，主要是员工保险缴纳这方面。前面的人事主管已经做了一部分，我是接着去做，可是人？兄弟想找一个国企或者事业单位，但是不知道一般在哪能看到招聘信息，什么时候才有招聘信息，跪求各路大神指点 事业单位招聘一般在当地人事部门网站，因为事业单位现在基本也是要统一招录。国企的话，你也可以关注他们的网站，或者直接去推介自己。