如何健全支部工作经常性督查机制，落实整顿软弱涣散党组织长效机制 健全落实工作长效机制

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：就是不打渔建立健全党建工作长效机制的几点探索建立健全党建工作长效机制，是加强党的先进性建设和队伍建设的根本任务，是全面落实科学发展观的要求，是巩固和扩大先进性教育成果、推动党的事业创新发展的重要途径，对于不断提高和增强基层党组织的战斗力，发挥党员的先锋模范带头作用，具有一定的推动作用。现就建立和健全党建工作长效机制进行探索。一、必须进一步加强党员思想政治教育，夯实思想基础思想政治建设是党建工作的灵魂，加强党员思想政治教育的核心任务就是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，发挥党的思想政治优势。第一，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，结合工作实际，用科学理论来教育党员。可以利用党课、党日活动，组织党员深入学习党章、“三个代表”重要思想等党的理论，并结合工作实际开展讨论，以学习促思想、促工作。第二，要用优良的传统来教育党员，承前启后、继往开来。可以组织党员参观铁人纪念馆，用“大庆精神，铁人精神”来鞭策和激励党员更好地发挥先锋模范作用。第三，要用先进典型教育党员，既要有公司、厂的先进典型，也e68a84e79fa5e9819331333433623830要。如何建立健全维稳工作长效机制 近年来，在区委、区管委的正确领导下，我镇在维护社会稳定工作上做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。然而，由于撤场建镇这个新旧体制的转换、利益格局的调整中历史遗留的各类问题以及企业改制、下岗就业到国际金融危机的冲击和目前的土地调整等诸多主客观因素的影响，导致各类争取利益的上访群体、涉法涉诉案件等时有发生，加上我镇西北砒邻民风剽悍的沅江四季红镇，东南与漉湖、沅江南大膳镇接壤，治安环境复杂，我镇各级各部门所担负的维护稳定工作任务日益繁重。为此，我们结合我镇实际，就如何健全和完善维护稳定长效工作机制，实现社会的长治久安，谈几点意见。一、建立健全维稳工作责任机制，把维护稳定工作措施落到实处要做好社会稳定工作，首先，必须提高党委、政府一班人特别是“一把手”对维护稳定工作重要性、长期性、紧迫性的认识，正确处理好改革、发展、稳定的关系。要充分认识到，稳定是改革发展的前提，改革和发展必须要有稳定的政治和社会环境。真正树立起科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观和持久的稳定观。大力加强基层组织的维稳责任意识，目前我镇村与村之间还存在较大差距，有的领导重视不够，没有认真研究，工作一般化，仅有。如何健全党员立足岗位创先争优长效机制的思考和认知 一、立足岗位开展工作一是强化组织领导，扎实落实立足岗位。全面落实党组织负责人抓活动的领导责任制，形成党组织书记亲自抓、班子成员分头负责，一级抓一级，层层抓落实，人人参与的格局。二是强化公开承诺。党组织领导班子带头承诺，并公开上墙，接受广大群众监督。全体党员积极践诺，努力为群众办实事。三是强化绩效考核。把立足岗位工作纳入绩效考核中，突出了立足岗位活动的地位。确保了立足岗位活动取得实效。二、突出重点，确保立足岗位活动发挥实效实施示范点带动引领作用，示范点党组织紧紧围绕生产经营和改革发展的各项重点工作来开展立足岗位活动。在学习、生产、工作和社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的员工，引导党员积极投身企业生产建设和管理，积极为企业的经营发展当好参谋，做好服务，真正使非公党建工作成为推动企业健康发展的助推器；注重用立足岗位活动激发出来的工作热情和强大动力来促进重点工作任务的完成，用重点工作任务完成的实际效果来检验创先争优活动的成效。1、围绕提高产品质量开展立足岗位活动。如金徽酒业股份有限公司党委认真贯彻落实科学发展观，着力建设生态金徽、科技金徽、文化金徽，坚持以人为本。如何建立健全干部大规模下基层活动长效机制 首先，要抓好干部下基层活动理念教育引导。理念是行动的先导。当前，必须坚持党员干部党性修养锻炼不动摇，把群众观念融入干部教育实践中、融进日常工作、灌入干部生活中，将其作为检验党员干部政治品格和人格修养的重要依据。把为群众服务的宗旨意识贯穿到干部下基层、访民情、强基础、办实事、促和谐的“接地气”中，坚持从群众中来、到群众中去，坚持拜群众为师，自觉主动与群众交朋友，与群众建立深厚友谊，坚持为农村快速发展献策出力不动摇，切实提升干部尤其是各级领导干部对我们国家最大国情的认识，做好群众工作，推动农村各项事业更好更快发展。其次，要建立健全干部下基层活动长效机制。机制是管长远管根本的东西，需要不断健全。干部下基层活动能否落实到位，关键还是要制度的建立健全和制度的有力执行。从实践来看，干部下基层活动的各项制度应周密、完备而细致，需要设计科学系统的活动标准，落实到各级各部门和每位党员干部中，目标要针对可行，重点要突出实在，责任要明确到位，措施要具体有效，活动本身的物质保障、组织领导、督促督查、激励约束等要有规定。干部下基层活动的最终成效，关键在靠实干巧干、靠落实到位。要采取督查、考核、交流、。

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