如何实现人力资源规范化管理 1、员工合同和档案管理系统对于中小企业来说，员工的规范化管理首先从员工档案和劳动合同管理做起。这包括三个时间段的文件管理：员工的入职。
对检验涉及的活动、过程和资源及相互关系做出的规范化的书面规定，用以指导检验活动正确、 参考答案：B
如何建立一套市场化规范化的人力资源管理制度 一、规范化管理 规范化管理规范化管理概述 企业规范化管理，在上个世纪的90年代末，还是一个多少有些生僻的概念，现在它也已开始成为一个最时髦的概念了。可惜人们更多的。
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