党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试和公务员考试有什么区别？ 2113一、相同性1.考试形式相同，都属于5261公开性考试。41022、考1653试所涉足的领域相同，都涉足于党政机构。二、相异性1.这是两种性质不同的考试，前者是对已有工作的公务员的领导干部选拔性考试；后者是对社会人员开展的国家公务员招聘考试。2.二者的考试对象不同，前者的考试对象是已在编的公务员，后者的考试对象是社会人员及基层工作人员。3.二者的考试目的不同，前者是选拔领导干部，后者是招聘非领导干部的国家公务员。三、具体区分1.党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是针对除工人身份（工勤人员）外，公务员、参照公务员管理人员、事业编制人员选拔任用副科级以上领导干部或领导干部岗位交流的一种考试形式，一般在有岗位空缺或需要岗位交流时，由县级或县级以上党委、组织、人事部门组织。没有固定的时间，或许一年几次，或许多年都没有。2.公务员考试是行政机构对非领导岗位招聘国家公务员的考试，考试分为中央及国家机关公务员考试和地方国家公务员考试。
党政领导干部选拔任用工作条例 干部选拔任用工作主要有哪些程序 1.好干部2113标准写进总则第一条2013年6月召5261开的全国组织工作会议4102提出“着力培养选1653拔党和人民需要的好干部”的要求，并明确了好干部的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。以此为重要遵循，修订后的《干部任用条例》在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则，敢于担当要求，加强道德、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。2.新增“五湖四海、以德为先”干部任用原则干部任用原则由六变七，新增“五湖四海、以德为先”原则，“五湖四海”主要在《干部任用条例》第十条中明确提出“拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。注意从担任过县、乡党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔，推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。“以德为先”的原则体现在第二十七条：“突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。突出了理想信念。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定符合什么条件 《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条选拔任用条件：党政领导干部应当具备下列基本条件：1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
