乡镇国土资源所工作人员是什么编制 乡镇国土资源所工作人员享受公务32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431336230员编制，由县(市、旗)人民政府管理。参照《国务院关于做好省级以下国土资源管理体制改革有关问题的通知》第一条规定，市(州、盟)、县(市、旗)国土资源主管部门是同级人民政府的工作部门，其机构编制仍由同级人民政府管理；地区国土资源主管部门的机构编制仍由行署管理。市辖区国土资源主管部门的机构编制上升到市人民政府管理，改为国土资源管理分局，为市国土资源主管部门的派出机构。乡(镇)国土资源管理所的机构编制上升到县(市、旗)人民政府管理，县(市、旗)可以根据实际情况和工作需要，按乡(镇)或区域设置国土资源管理所，为县(市、旗)国土资源主管部门的派出机构。扩展资料参照《安徽省人民政府关于做好省以下国土资源管理体制改革的通知》第一条第三点规定，县（市）所辖乡（镇）国土资源管理所作为县（市）国土资源主管部门的派出机构，机构编制由县（市）人民政府统一管理。县（市）根据实际情况和工作需要，按乡（镇）或区域设置国土资源管理所。县（市、区）所辖乡（镇）国土资源管理所为全额拨款事业单位，依法履行辖区内土地、矿产资源和测绘等行政管理职能。
人力资源工作 呵呵，我是学计算机的，很喜欢人力资源方面的工作，一直努力在这方面学习和发展，面试的时候经常会被问到，学计算机的为什么要转行做人资啊，或是你不是科班出身，我们会觉得你不够专业等等问题。刚开始面临这些问题时，我是很局促和不安的，但后来不会了。我会很认真的跟他们讲，因为我不是科班出身，因为我本身热爱这个职业，所以我付出了比别人更多的努力和艰辛，我并不觉得我比科班出身的差，甚至于很多时候，同样的问题他们不一定有我考虑的周全细致，所以我会跟老板讲，主要看你想要什么，如果你想要一个了能做出成果，又踏实的员工，我是最合适不过的了。我家也是东北的，如你所说，东北这边对于人力资源没有那么重视，但也是在发展中…其实如果在外地发展不是很好的话，回来也无所谓，同样是发展到一个瓶颈，如果遇到一个赏识你的老板，也会发展起来的，我觉得不管是在哪里都是缘分。我一朋友的一个同事（也是做人资的）就是从外地回来的，在这边很受推崇…呵呵，人总会遇到些纠结的事情，简单化就好了。就像回来是为了什么？如果对你来讲，家人更重要，那其它的就无所谓了如果对你来讲，事业更重要，那也可以考虑跳到南方一家对你来讲更适合你发展的公司。
人力资源的工作究竟怎么样？做为一名人力资源从业者（HR），未来的路怎么走是每个人都关心的话题。而在决定走哪条路之前，我认为首先你要知道有哪些路可以：-人力，人力资源。
