ZKX's LAB

如何进行岗位价值贡献度评估? 贡献度评价法

2021-04-04知识15

如何进行岗位价值贡献度评估? 岗位评估是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中copy的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价,以确定岗位在。

职位评价的常用方法有哪些? 职位评价的常用方法有:岗位排序法、岗位分类法、海氏测评法和因素比较法。

贡献水平效益是指什么?企业智力资产包括所有的无形资产(但不包括“土地使用权”),在本文智力资产分成五个要素:企业市场实力、成本优势、新产品开发能力、激励制度和信息。

#贡献度评价法

随机阅读

qrcode
访问手机版