找工作你会找自己擅长的，还是有挑战性的？为什么？ 具有挑战性的工作的有利条件

喜欢挑战性的，有创意性的工作，这样好不好？ 感谢邀请！首先对于您喜欢有挑战性、创意性的工作这样的想法是完全值得肯定的。对于您这种情况我有如下建议：坚持学习，勇于挑战这个时代是一个不断更新换代、推陈出新的时代。坚持创新，不断挑战对于企业还是个人来说，都是保持领跑的根本。坚持学习新的事物，不断拓宽个人技能，对于个人来说都是很有必要的。单一性人才越来越不被社会所需要，综合性人才才是企业招聘的首选。同时，拥有多项个人技能也是给个人副业带来更多的可能性。根据社会职业发展前景进行选择平面设计、电脑剪辑、文案编辑等目前需求量较大，各大企业无论是全职还是兼职都需要大量相关人才。往更深层次讲，大数据、人工智能等专业更是未来社会发展急需的高级人才，如果精通其中一项都是前途无量。对于像美容院沟通这种工作确实很锻炼人，在得到肯定后也确实更有职业成就感。但对于长久做销售咨询肯定是不现实的。大型公司入职前期都会让员工做此类基层工作，目的就是培养员工工作能力，了解基层现状，更利于日后进入管理层的发展。如果单一做此类工作，不是以公司培训为依托都是有时效性的，并不是长久之计。从宏观角度看，并不是最佳的职业选择。以稳定的工作为根基开展喜欢的副业大多数人都不喜欢。如何调节员工对工作的积极性？ 员工在企业中的地位、调动员工积极性的意义1、员工在企业中的地位(1)员工是企业的基础由于人是生产力三要素中最活跃的、员工是企业人力资源的全部，而人力资本是最重要的资本，因此，只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来，企业才会有效地创造财富，才会有经济效益和社会效益。(2)员工是企业成功的关键现在我国已逐步进入知识经济时代。在知识经济时代，人力资源，尤其是优秀人才空前地被放在了一个最重要的位置，越来越多的国家和企业相信人才是企业成功的关键，并不遗余力地改进和实施更有效的人才政策。在知识经济时代，企业迫切需要大量的知识型员工，满足越来越激烈的市场竞争的需要。谁拥有知识型、复合型员工，谁就会在市场竞争中站稳脚跟，获得成功。(3)员工是企业发展的需要员工的素质与活力则成为企业发展的根本动力。企业的发展需要有一支训练有素、具有较强执行力的员工队伍的支持，同时，在企业发展过程中，要不断发展、提高员工素质，调动员工的积极性、主动性。只有这样，企业才能在竞争中发展壮大。2、调动员工积极性具有重要意义(1)发挥职工的积极性和创造性，推动企业不断发展现代企业提倡人本管理思想，提出企业管理要以人为中心，尊重人、。年轻人喜欢有挑战性的工作还是比较稳定的工作？ 你好很高兴回答你的问题，对于年轻人选择稳定性工作首先会有时间去陪家人，其次压力不会那么大，还有不错的保障，年轻人选择挑战性工作也很不错，因为年轻就是资本，锻炼自己。但需要承担风险。点开我视频观看，欢迎评论点赞。谢谢暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试素质拓展活动具体内容是什么？活动目的是什么？ 杭州拓人教育为您解答。拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”，它是利用崇山峻岭、翰海大川等自然条件和环境，通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动。找工作你会找自己擅长的，还是有挑战性的？为什么？ 感谢邀请。更换工作就是为了提高自己，对于自己擅长的工作，对于自己来说，已经没有什么提高的潜力和空间，因此，找工作就要寻找有挑战性的工作。更换工作，其实是在寻求自己更好的发展空间。擅长的工作，对自己的能力是一种束缚。对于一个单位来说，能找到一个有经验的工作者，是一件值得的事。不用经过实习或者培训，熟悉流程后，虽然是新人就可以上任，能为单位节省时间或人力资源。同时，一个成熟的从业者，自身的社会资源或者客户群体，对单位就是一种无形的力量。但是对于自身来说，熟悉的行业，娴熟的业务，就会让人逐渐懈怠，工作越安逸，自我的加压和上进心就会打了折扣。如果陷入这样的安乐窝，享受轻松的工作环境，对于自己就是一个安于现状、逐渐下滑的开端。长期习惯于自己熟悉的环境，就会 失去进步的机会。周国平说过，习惯的定义：人被环境同化，与环境生长在一齐，成为环境的一部分。在此状态下，生命之流失去落差，渐趋平缓，终成死水一潭。陌生的环境，不断地刺激能力的提升。在一个陌生的工作环境中，工作地点、人、业务都是完全不同于以前的经历，对自己来说是一种考验，也是一次经历考验后重生的机会。变换环境，从零起步，获得的体验暂新的，在过程中。素质拓展活动具体内容是什么？活动目的是什么？ 拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”，它是利用崇山峻岭、翰海大川等自然条件和环境，通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动，让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时，开发其心智、培养其团队精神的一种体育活动方式。拓展训练活动的主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。它能有效地提高人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力，并且可以把其升华到可能达到的顶巅；它能够培养参与者具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识。拓展训练活动更有利于参与者个人潜能的挖掘和团队精神的培养。拓展训练活动的目标更注重于参与者的心理素质提升，拓展训练活动所采用的活动方式更有计划性.具体的内容有很多，可以是项目，可以是户外，也可以是室内的。活动具体内容NO.1 雷区取水项目介绍：在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论。

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