关于对老师的培训需求的问卷调查问题 2008年新任骨干教师培训需求调查问卷<；br/>；<；br/>；为了适应新课程背景下中小学骨干教师日益增长的专业发展需求，增强骨干教师培训的选择。
关于人才测评的调查问卷 这是什么问题啊？最近，我们要写一篇论文 题目是浅析我国人才测评工作存在的问题及对策 我们老师非让去调查，我设计的调查问卷，老师总说定量数据太少，我苦思冥想不知道。
企业文化调查问卷设计应注意哪些 企业文化调查问卷的设计二、调查问卷题目设计按照因子模型提供的原则和思路，笔者设计了问卷内容的总体框架，治理者可以依据以下内容设计具体的问卷题目。（一）员工如何熟悉自己。这部分内容主要调查员工个人的价值观，他对自身的职业发展规划，对自己在企业中作用的认知等方面的内容，主要包括以下方面：1．员工职业规划：调查员工的个人成长愿望和成长动因，对于自己未来发展方向和所期望达到的目标是否有清楚地规划。2．员工的职业价值观：调查员工对待工作的态度。包括员工的责任感和使命感，主人翁意识、竞争意识和团队意识，面对困难和挫折的态度，遵循的行为准则，对工作风险与收益的要求，工作的动力要求，企业的归属感的强度，是否认同企业的价值观和行为准则，是否自觉自愿的遵守纪律等方面。3．对个人在企业中工作状况的评价：调查员工的工作是否适合其才能的发挥；是否符合他的职业规划；是否满足现有的工作条件和工作内容，改变现有状态的愿望有多强；在一个职位上持续工作时间的长短；还包括他对企业给与他的尊重、地位、待遇等方面的评价。4．工作方式的研究：员工在工作中如何利用时间，对工作质量的追求程度，安全意识的强弱程度等。（二）员工。
