公司的培训需求调查 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：伊伊资料库关于开展xx年员工培训需求调查工作的通知各单位：调查和收集公司培训工作现状、存在问题及各单位，各人员的培训建议，让xx年培训计划更加符合公司、单位、个人需求，提高下年度培训计划的可行性，现实性。现员工培训需求调查工作安排如下：一、调查方式：填写调查问卷表（附件2）二、调查范围：公司管理部室及各单位人员（要求接受调查的人数不得少于本部室、单位总人数的40%）三、调查时间：xx年11月20日—12月20日四、流程：1、发放《培训需求申请表》（附件1）：各单位申报项目资格证书申报培训、年度经营目标、公司产品开发及服务、实验室内审员、安防系统、在线监测标准、个人职业技能发展、情绪、沟通、礼仪等外部培训需求，需填写纸质版《培训需求申请表》并交综合管理部存档备案。2、各单位管理部室发放员工培训需求调查表（附件2），收集完毕后交至公司综合管理部，公司综合管理部统一汇总并将结果共享给各单位管理部室。3、各单位根据自身培训需求制作xx年各单位培训计划表（附件3），由事业部分管领导进行审批，后交由公司综合管理部归档，对于各单位无法解决的以及需公司负责的培训项目，由。
2018年度员工培训需求调查分析报告 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：changjinag7hao2018年度培训需求调查统计分析报告为了更加深入的了解和掌握集团各个层面的潜在培训需求，针对性的制定培训计划，有的放矢的开展培训活动，以更好的改善绩效帮助集团各公司年度目标的实现。经过董事长办公室、集团人力资源部等部门的统一协调和部署，由集团人力资源部牵头，与2018年3月21日在集团各部室及各公司范围内，进行了2018年度培训需求调查的通知及相关材料的下发。本次的调查为自愿、非强制的形式，目的是体现集团各部室、各公司的中、高层管理人员对企业培训工作的认知与支持程度，也从另一方面反映各层面按计划开展工作的习惯和能力。培训需求调查主要分为两部分（见附件）：《培训需求调查表（中层及员工）》和《培训需求面谈表表（中高层）》，对集团各公司的培训现状和培训需求进行了调查，本着简单、务实的精神将相关调查结果分析整理报告如下：一、调查问卷下发与回收情况统计与分析表一：问卷材料下发及上报单位统计表二：参与调查人员结构及数据统计1、问卷材料下发及上报单位统计：表一2、参与调查人员结构及数据统计：表二3.基于表一、表二的数字分析：（1）参与单位的积极性不高；原因分析。
企业员工培训需求调查表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：春夏秋冬培训需求调查2113问卷姓名：填5261表日期：工作年限（本公司）4102：部门：现任职务：学历：在加入本1653公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您用3-5句话简单描述您的主要工作职责：1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加2、您认为，本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享3、您目前的学习状态是：经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种：邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□网络学习平台由公司内部有经验的人员。
