去厂里面打暑假工，但是厂里面却不招暑假工，待下去会不会难辞工啊？ 厂里面打暑假工有没有不让离职

打暑假工，未做满两个月就辞职，工厂不给工资 如果劳动2113者辞职到期，用人5261单位拒绝支付劳动者2个月工资的，劳动者可以向4102当地的劳动监察部1653门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。暑假在一个厂打暑假工，结果现在学校要开学了，但主管一直不让我离职怎么办啊？ 看问的这个傻问题！你是学生啊还是老师啊？开学了，该干正事了，就得离职呗，还有什么可说的？回来就得了。好好解释解释，吃个饭，送点礼物，下次放假再去。哈哈。我是在一个电子厂打暑假工的学生，想辞职，可是人事部让我出一个学生证明才能辞职我该怎么办？ 你好，你可以直接辞职，无需提供任何证明。我在厂里打暑假工，但不想干了，直接走，不办离职手续有什么影响啊？ 你在工厂里面打暑假工，现在不想干了。直接找走，不办离职手续，那么就不会有工资拿，对你是不会有什么影响的，对工厂来说只是少一个人随时找人补上就可以了。其实我是打暑假工的，可是工厂的管理人员不给我辞职，那我应该怎么办 我在工厂签了长期合同，其实我是打暑假工的，我现在要回去读书了，可是工厂的管理人员不给我辞职，那我应该怎么办

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