个人防护用品的发放频率相关规定？ 个人防护用品的发放频率个人防护用品也就是俗称劳保用品，劳保用品又分为特种劳保用品及一般劳保用品，一般劳保用品发放频率主要以使用情况为主，基本为一次性的，每天更换。
职工个人劳动防护用品发放有什么规定 你好， 你好，一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、。
原发布者：公志管理咨询个人防护装备管理制度一、目的：为了保护从业人员在劳动（作业）过程中不受意外伤害，确保员工的生命安全，根据国家的有关法律法规的规定，制定本制度。二、适用范围：公司及各单位三、具体规定1．劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司的安全部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2．对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。3．生产管理部应对购进的劳动防护用品进行验收。安全部门和工会组织进行督促检查。4．公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。5．凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。6.有关人员，应根据其经常进入的区域，配备相应的劳动防护用品。7.企业应有公用的安全帽、。
