女大学生就业不良心理因素及对策探析论文 【摘 要】不良心理因素在女大学生的择业过程中产生了很大的负面影响，主要包括自卑、焦虑、期望值过高，以及缺乏开拓创新精神等。对此，可以通过诸如培养具有“四自”精神。
如何缓解大学生心理压力的探析 首先陈百述研究生就业压力的现象并分析原因。然后分析其对社会发展的负面影响，比如造成大规度模心理亚健康影响劳动问效率，资源浪费或配置不合理，心理压力对合理择答业的影响等；此外还要考虑心理压力会有某些正面的积极的作回用。然后论证研究的必要性，并初答步提出解决方案设想。最后总结
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