打离职申请后没心思 打离职申请上面不给往上交一直拖着怎么办

到了最后一天居然不给办离职手续，而且打了离职报告后就没有五险一金，我能去劳动仲裁申请离职吗？ 按照劳动合同提前一个月打了辞职报告，到了最后一天居然不给办离职手续，说是必须把新人带会了才可以走，而且打了离职报告后就没有五险一金，连原来剩余的年假都不让休了，。为什么提出离职申请后，所有的事情好像都和我无关了，什么也不通知我，什么会也不用开了？ 大部分公司都会这么做，可以理解的，看开些。抓紧时间把手头工作理一理，列好需要交接的工作内容，每天做好环境卫生，归拢个人物品，电脑中没用的资料整理整理。很多事可以做，不必去想公司的事了，想想自己以后的方向。转移下注意力呗。希望可以帮到你。申请离职后，一定要30天后才能走么？ 辞职要一个月才能走是合法2113的，根据《劳动法》第三十一5261条，劳动者解除劳动合同，应4102当提前三十日以书面形式通1653知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。