如果缴纳成功的话，就会给你那种奖品，如果你不能缴纳的话，他们会按照法律来办，你说我该怎么办？ 就是我把信息给填上去了，然后他就给我打电话。说你被什么奔跑吧兄弟节目兰幸运观众，被选中了。然后奖金是十六万还有一个笔记本电脑，最后还说还要缴纳5900的费用。。
在法律上，奖品是否属于我个人所有？我该怎么争回我应得的权利？ 我该如何争回我应得的权利？尊敬的律师：我是一个广告设计师，前几个月我们人事部拿了一个设计比赛的资料让我们有兴趣的话就参加，后来我和一个同事各自做了一批作品参赛。.
给自己员工什么样的奖品？ 你好，我的回答。管理员工要人性化，绩效奖励我觉得也要有人性化的成分。不是每个员工都喜欢现钞的，至于给什么，这就看你平常关注员工的程度了，如果你很关注他们，你肯定知道他们属于什么样的人，喜欢什么样的礼物等等，如果你实在不了解，你也可以通过他们的领班、主管、经理等等了解。还有你说的要对他们工作有帮助，那就是激励了，一份锦旗也可以代表你的用意。不过你说的送奖品，那真说不上来，每个人咋想的你肯定不能全部了解，到时候了解错误，你东西送出去之后可能有些人会觉得你偏心，这些问题你考虑到没有？我建议最好是用关注团队的方式去奖励他们，不要太在乎个人，太在乎个人很容易让个别员工理解成偏心，我建议：把他们组织在一起，让他们自己建议，搞个什么一日游啊，或者KTV啊，吃饭等等。发动他们自己组织。他们决定好之后，你再摆出一个阔气老板的姿态，一句话：今天所有花费我买单。我相信，就你最后这一句话，员工对你好感会倍增。他们的团队感也会更加强烈，在以后的工作中。
