设计总监的岗位职责和要求 原发布者：xufei23 原发布者：xufei23 设计总监岗位职责一、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。二、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：FX资料库设计总监工作职责2113｜设计总监岗位职责5261一、全面负责设计部的各项管4102理工作，并承担责任1653，向总经理负责。二、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。三、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。四、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。五、制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和设计水平。六、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。七、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。八、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。九、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。实务操作流程：设计总监岗位使命《设计单》一、下（单）接单—审核分析（基础素材完备方可下单）派单—知人善用（派单人选合适、内部协调、工作量均衡）导单—引导指导（确保设计方向正确，点到、控到、真正帮助到）二、修改（单）与业务沟通，是否准确有效，减少。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：梁惜设计总监岗位职责设计总监岗位职责篇一：1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）2、负责对本部门组7a64e4b893e5b19e31333433623835员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论。
