传达上级文件精神及建设方有关工作要求 开会的作用不仅仅bai是传达du还有，一这就zhi是一种工作。否则那些dao人干什么。另外就专是精神训属练。工作不仅仅是肉体的辛苦，还需要保证价值观的一致性，开会是一种比较低成本的方法。更多的会议内容和互动，可以参考 微媒网络。
中纪委网站详解：学习贯彻上级精神应该怎么学学习上级精神，是很多机关单位企事业员工的日常“必修课”。你通常是怎么个学法？有人说，每次上级文件一来，单位就组织召开全体会议，传达文件精神。先把长长的文件念一遍，有的还跳着念，或者拣黑体字、小标题念；念完以后，大家开始轮流表态，比如“坚决拥护上级精神”、“坚决贯彻上级要求”…表完态，散会，大家该干嘛干嘛，这档子事儿就抛到脑后，再没下文了。上级精神这么学，行吗？可别忘了，学习贯彻上级精神，既要看形式，更要看内容，最重要的是看结果。现在“形式”并不缺—文件来了不过夜、表态说得震天响，内容却没领会，更没见诸行动、看到结果，能行么？自然是不行。那么上级精神应该怎么学？本周一中央纪委网站发布的“学思践悟”文章《从总书记讲话里找答案》给出了答案：“不管是哪个单位、哪个层级的党组织，学习贯彻习总书记系列重要讲话，首先要学习总书记关于党要管党、从严治党的论述，把这些基本的、共性的东西学深悟透，再把自己摆进去，密切联系思想、工作和生活实际，联系自己的职责，掌握总书记论述中对本地区、本领域工作的要求，融汇贯通，内化于心、外化于行。学习总书记讲话如此，。
“会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”这句话怎么理解？ “会议落实会议、以62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333366303133文件落实文件、以讲话落实讲话”理解：1、指的是，有些单位机构和人员，对于上级的会议、文件和精神不是通过具体工作安排来落实，而是通过开会，传达相关内容，造成上热下冷。2、这句话反映了典型的官僚主义、形式主义。上边的政策或是会议精神不是真正的去干着落实，而是也开个会、发个通知，把文件层层转发，上下一般粗，既没有针对性也没有可操作性。3、下发了文件或是开了会这就算是落实了。反正就是不干实事，该检查的不去检查，搞得最基层的工作人员不知道如何落实，也就不落实了或是敷衍了事，反正上级的也是不认真。4、而“以文件落实文件”“以会议落实会议”的制度创新，从根子上说是形式主义的缩影，很可能导致工作“打滑”和“空转”。这些形式主义之风之所以在一些地方和部门屡禁不止，根本原因在于一些干部不想作为、不敢担当，把文件当成自我免责的挡箭牌。5、“以文件落实文件”等行为，看上去很有效率，无论是应对上级检查、还是对下部署工作，只要有一纸文件在，就能说得出口、拿得出手。但工作是否落实、措施是否到位，则另当别论。扩展资料：反“四风”绝不能有歇歇脚、松。
