春节后没有按时回来上班，公司不仅扣了我上一个月的工资，还撤了主管的位子，连上个月的工资也按普通员工 春节假后员工按时上班

春节假期已过，但我不能按时返回上班，应该找什么理由请假？ 从题目中，不难看出，不能按时上班的原因，是不能成为请假的理由的，不然，就不会有此一问。但是不能按时返回上班，到底得多长时间？时间的跨度，决定请假的理由。如果很短，随便一个恳切的理由，相信老板或主管都会通情达理地同意。如果时间长，理由就得好好想一想了，因为你的缺工，会导致人员的安排上得通盘考虑，老板可能得考虑找个临时工来补缺，理由得让老板认为合情合理，不然，老板可能会想歪的。另外，与工种和工作岗位有关，如果是不可替代的，请假就比较难了，这个会影响工作的。其实，以我的工作经验来看，老板是不喜欢春节后第一天上班就请假的人。开年第一天上班，老板当然是愿意看到满员上班，看到所有员工的脸上，洋溢着欢快的笑容，有一种生机蓬勃的感觉。如果不是大不了的事情，又没有合适的理由，还是打点心情上班吧。无论找什么理由，都是事假，最好不要调休。如有不妥之处，一笑而过！，那春节放假7天工作怎么算？另外有个员工是单位 协商不成 申请劳动仲裁维权. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 上海嘉隆律师事务所 专业：抵押担保 工商税务 公司法 交通事故 劳动。过年后员工没来上班 春节放假发工资吗 如果还没有辞职的话一般都会有的呢，如果年后一个月都没上班的话，估计就没有了呢，看你的公司怎么规定，劳动法有规定的，如果你公司是正常放假，一个月的工资是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假，可以支付部分工资。因公司春节放假后有的员工就辞退不上班了放假通知应该怎么写 通知，今年春节放假十五天，这十五天全部放假工资，另春节上班后有到报道上班的，当月工资增加1000元。这样可能留下一部分人。春节后没有按时回来上班，公司不仅扣了我上一个月的工资，还撤了主管的位子，连上个月的工资也按普通员工 很不合理，上诉为什么春节放假后员工上班精神不太好？ 我来回答一下吧！题主说的这个问题也许就是“节后综合症”吧！“节后综合症”是人们在长假之后出现的（特别是节日黄金周，比如3-5天或者以上的假期）后出现的各种生理或心理的表现。例如在刚上班的前两、三天里感到疲惫，无精打采，哈欠连天，工作效率低，甚至更严重的有不明原因的恶心、眩晕、拉肚子、神经性厌食、焦虑、失眠等症状。节后综合症的原因有很多。首先就是生活规律的打乱平时上班朝九晚五，吃饭、睡觉、作息时间有规律。小长假期间很多人就打乱了平时的作息，开始放飞自我，比如熬夜、暴饮暴食等。其次、睡眠规律、饮食规律一旦被打乱，便秘、长痘、油脂分泌过多很正常。而腹泻在过节中更是常见，一系列的健康问题就随之而来了。再次，心理上恐惧的问题。因为习惯了悠闲、无拘无束的小长假，再去上班就产生了一种恐惧心理，一时适应不了繁忙的工作节奏，感到身心疲惫。应对方法：“三调整”。①调整饮食。及时清理肠胃，减轻肠胃负担，减少身体的不适。②调整作息时间。及时纠正小长假期间紊乱的作息时间，按照平时工作时的作息时间休息。③调整心态。放松心情，可以听一些轻音乐。集中精力，把手头上的事儿做好，一件一件的慢慢来。祝您早日调节好身心，工作。春节后员工回来第一天就辞职，春节放假时间是否给发工资？ 你好。我想问一下，2016年2月8日春节，公司规定是2月3日-14日放假，但员工2月1、2日请假了，15号上班就提出辞职，等于2月份就上了一天班，工资如何计算？春节放假前公司并未明确通知年后未按时到岗人员会 您好，需要缴纳罚款的！当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 金颖律师 主办律师 北京声驰律师事务所 专业：债务债权 婚姻家庭 合同纠纷。我在私企上班拿月薪制春节放假七天没有按时上班，其中能不能拿到春节3天工资 您好，如您所诉，您的问题是这样的：法定节假日工资照发。如需其他帮助，可免费电话咨询。