人力资源分为哪六大块？ 招聘＼薪酬福利＼绩效管理＼培训＼员工（劳动）关系＼人力资源规划按照常规，人力资源管理六大模块分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
人力资源六大块是什么？ 人力资源管理虽然是分为六大模块，但是现在企业的不断发展，人力资源管理的内容也需要不断的更新，所以想要学习更新的知识可以看这里http：//m.hrpindao.com/wechat.php
人力资源管理的六大模块，都包括哪些内容，在企业的人力资源管理中，通常会分为六大模块，分别是人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理，。
