有谁知道我国都有那些企业实行了股票期权激励？ 转帖 股改方案中公布股权激励的公司（列表）2005-11-20 08：55 东方财富网 证券代码 证券简称 激励方案 000025 ST特力Ａ 为对公司核心管理层、核心业务骨干进行有效长期激励。
2017已经结束了，出现的牛股有哪些？ 2016年A股市场年初经历了熔断股灾，筑底后震荡攀升，在年末创业板领跌大盘跳水，又开始了一波新的调整。
跟其他科技大佬相比，任正非有多厉害？其实这个问题，应该换为任正非有什么不同之处。我觉得会合理些。扯远了，回归题目吧。华为今时今日的规模，是跟华为的管理制度息息相关的。股份制。任正非在华为快速发展过程中，大魄力的改革，100%员工持股制度，让公司的责任义务还有利益捆绑在一起。员工要想获得更大的利益，就得努力的工作，时刻保持奔跑的姿态，狼性，是团体合作，也能孤军作战，所以，华为公司在快速发展，员工也得到巨大的利益回馈。这是荣辱共生的利益关系，任正非对于人性的拿捏，相当的稳妥。值得一提的是，任正非持有华为1.4%的股份，这在整个中国，乃至世界，没有那个创始人，是如此胸怀博大的。任老在格局方面，大气度，不同于任何人！管理制度。任正非在华为发展的过程中，引进西方的先进的管理体系，一切都是流程化，制度化，责任到人，一切都是为了效率。同时，任正非还根据华为的实际的管理情况，综合多方的建议，创立轮值CEO制度，这样，可以最大限度防止独断独行，也防止一朝天子一朝臣的局面。这也是任正非大胆的尝试和改变。轮值CEO制度，诠释了什么才是高瞻远曙。任正非，当之无愧的民营经济的英雄。财务制度。任正非要求华为学习IBM的财务制度，。
