员工薪酬制订的三种方法，薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。为了保证企业具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬，但随之而来的是部分员工会对。
怎样做好员工激励和薪酬管理，现代企业组织如何做到让员工将“薪”比心，让员工从薪酬上得到最大的满意，成为我们现在企业在薪酬管理方面急需解决的课题。。
除了薪酬还有什么方法可以激发销售团队的斗志？ 激发销售团队的斗志除了薪酬还有就是标杆、荣誉、事业、发展前景等
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