人力资源部工作计划表(2017-2018) 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：4585whq人力资源年度工作计划（2017年度工作宗旨：“夯实基础，建立健636f70793231313335323631343130323136353331333433646430全人力资源基础管理体系，实现人力资源基础管理的突破”序号工作项目实施步骤/细则工作目标一、完成人力资源职能体系及团队建设1人力资源团队搭建完成人力资源部现缺编人员的招聘工作1、梳理人力资源部职能、职责、权限；2、制订2017年岗位说明书标准模块，讨论确定后着手修订完成人力资源部内部岗位的岗位说明书。3、明确人力资源部内部人员的沟通、工作汇报及管理机制，确立人力资源体系化及标准化管理的思路。2人力资源职能体系建设工作目标二、建立健全人事基础管理制度、流程及报表体系1、建立在职人员人力构成情况分析表；2、建立人员流动情况月度分析表；修订人事基础报表3、建立基础人事档案明细表；4、完成以上基础人事报表的标准化推广及应用。1、讨论确定制度体系的标准模板（包括制度文本、流程图、表单）；2、形成人事审批权限的制度化文本，新增《人事审建立健全人事基础管理制度及流程批权限管理办法》；3、新增修订《人事管理制度》；4、修编《劳动合同管理制度》；5、修编《请休假及。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：杜友旺个人述职报告框架及文字内容完整，实用很强，适用于转正述职、干部述职等五星级国际酒店人力资源部-2018年工作总结和2019年工作计划这里输入您的单位/部门名称汇报人：×编号：389997前言时光飞驰，我自去年XX月XX日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快六个月。六个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位领导和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了领导交办的工作任务。入职以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。工作回顾谈近来的工作情况自我评价对本人和工作都可以评价工作体会谈工作感想领悟、体会工作规划和展望谈下一步工作计划或长远职业规划Part1工作回顾工作岗位及职责协助部门领导完成日常工作01协助部门领导的资料收集、整理、打印，领导交办的其他工作。02行政助理资料室管理资料室的管理工作，具体资料的存档，保管，资料室的日常维护工作。0304组织部分会议并记录存档组织通知部门会议，打印会议材料。
国家取消人力资源师了吗？我想考一个人力资源师证，不知道现在政策变没变 没有取消，一2113直都可以考。符合报考人力资源5261管理师三级4102的相关条件如下：1653（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。具备以上条件之一者即可报名，盼采纳。
