给领导发信息，领导没有及时回复怎么办？ 给领导发信息，领导没有及时回复怎么办，在职场中，我们经常会和自己的上级领导沟通与汇报问题，通过一些沟通来了解工作的进度，那么。那么遇到这种情况，我们该怎么办呢？
质量做的最差，领导要我们表态，该如何回复？ 那你们应该认认真真的去表态一下，然后从基础的一点一滴地从细节上来下功夫，争取把这个质量做到最好，而不是再稀里糊涂的把质量放在一个没味或者是不重视质量
给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？ 题主这个问题看似简单，也需要分情况分析：1.一般来说，要尊重领导的聊天结束权领导收到信息后回复：“收到，谢谢”，这一般是领导终止本次对话的表示，如果没有需要补充的信息，就不用回复了。因为，现在快节奏的今天，大家都很忙，特别是领导。不管是微信还是短信，无意义的回复只会干扰领导的注意力。你发的信息越多，领导越是没时间看，甚至会觉得厌烦。2.如果领导性格细腻，比较重视细节，那最好给予表态性回复有些领导为人细致，行事老派，比较重视礼仪，对这样的领导最好有个表态性回复，如可以回答：“领导，您客气了，都是我应该做的，领导很忙，我就不打扰了”；或者：“领导如有其它指示，我随时待命。如果是微信，可以发一个表示微笑或尊敬的表情包即可。但要非常简洁，不以给领导增加负担为好。3.如果有后续补充事项，可以适度主动回复如果你能揣摸出领导要文件的意图，如果你能延伸性帮助领导提供一些有价值的信息，你可以回复：“领导，我还搜集了与这份文件相关的报告，如有需要，请指示。上级自然能察觉到你的负责态度和严谨作风，必然会对你更加信任。4.如果你是沟通高手，你的水平应体现在发文件时而不是发文件后发文件我理解应该是邮件方式或QQ、微信。
