当领导安排你去完成你完成不了的任务时，你做还是不做？ 如果2113是我的话，要是领导是在公众场5261合给我分配的任务我毫不犹豫的答应，不管有多难4102，自己都要很1653有信心的接受 并保证尽自己全力去完成。但是我自己会衡量出来这个任务对我的难度有多大，在散会的时候私下我会找到老板和他说出自己的看法和想法，并说出难度有多大，自己完成的信心有多少但是不要表现没有信心或者不敢挑战。要赋予挑战性，而且一定要用实际行动证明给他们看你是最棒的，敢于挑战的有积极性的员工！把你的想法和意见说完以后再看看领导到态度，如果领导听你说完以后还是坚持让你去做的话你就充满信心的接受并且用行动来证明给领导看你尽最大努力在做，如果工作上遇到难题还要有可能麻烦领导帮助你，他会很高兴的，因为能体现出他的价值，说明你很在乎你的领导，即使到最后你没有完成，在整个工作的过程中你已经尽最大努力的话，领导也不会责怪你的。希望对你有点帮助。祝你工作顺利！
当领导交代一个不可能完成的任务时，如何拒绝领导才不会生气？ 直接表2113明自己的态度，就说自己没有这个能力完5261成，从侧面表达出要是4102自己完1653不成这个任务，会有很大的损失，并且要不断让自己的工作能力变强，要是下一次领导找你办事情，你还没有能力完成任务的话，那就真的说不过去了，领导一点会很生气的。对于领导来说，最讨厌的就是欺骗，自己能完成就是能完成，要是自己不能完成还要答应领导，到时候给公司带来很大的损失的时候，那领导估计会火冒三丈。所以说，如果自己没有能力完成这个任务，就坦诚一点，说自己没有这个能力，但是要表明你会更加努力的态度。让领导把这个任务交给更加合适的人去做。在现实生活中，如果领导交给员工任务，员工如果说完不成的话，一些领导其实是会很生气的，要是完不成任务那还来干什么。不过我觉得被骂就被骂了，完不成任务需要承担的责任就更大。实习的时候就遇到过这样的事情，和我们一起实习的一个同事，主任交给他一些任务，他口头上也表示自己能够完成，但是实际上一点也不用心。本来就可以成为正式员工的，因为不用心，影响了科室的利益，领导很生气，最后被炒鱿鱼了。作为一个员工，要加强自己的工作能力，这样领导才能看好你，以后的前途也会好一点。工作不努力的人，。
领导交给我不可能完成的任务，我该怎么回复他？ 个人觉得，还是直接告诉领导，这个任务是不可能完成的任务比较好。为什么要这样呢？因为在我上班的经验中，我觉得，很多百时候度，领导其实也是有点欺软怕硬的。虽然这个世界好领导还是很多的，但是呢，人性其实都是类似的，有时候，太好说话，在公司里其实也并不是一件好事哦！我记得我刚到公司那会，什么都不懂得拒绝，反正什么事情都干。当时我们公司有好几个领导，因为知我是属于办公室的，所以什么工作都能往办公室放。以至于每个领导进来都能给我安排一点任务。一开始我是什么都是点头接受，道但是后来发现自己能力有限又或者说是时间有限，根本完成不了那么多工作啊！完版不成又要被批评，那会简直就是委屈得不能再委屈了。不过呢，渐渐地，我也越来越老成，开始学会拒绝权，也开始学会和领导说自己的难处。这样，说真的其实领导也是会理解你的，而不会知道难处了还强人所难的。
