你好，如果我没有那个保底工资协议书，有聊天记录，最后没给保底工资，这个可以告他吗.
工资保底协议书怎么写 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：莉莉保底薪酬协议书甲方：乙方 身份证编号：目的：为体现中心对员工的人性化管理，激励员工工作积极性，提高生产效率，保障中心员工薪资待遇。特签订本协议。一、协议期限：2015年4月01日至2016年3月31日。二、甲方向乙方提供薪酬待遇50000元/年。每月实际比例计发工资。三、乙方其个人效益应达甲方要求。按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、休息休假：每月休息一天，超过一天每天按比例扣除保底工资（即每天138元）。五、乙方应全心全意为甲方服务；工作上，服从甲方安排；遵守甲方规章制度。须按时上班，如有“排钟”或“点号”，因乙方个人原因未能上钟每次扣33元。六、特殊情况处理：1、如甲方业务正常，而乙方出勤不出力，未能达到每月110套钟，若全年套钟基数超5万，超额部份做为奖励，另按超额部份再奖10%，以示奖优罚懒。2、破坏劳动纪律，扰乱秩序的，不保底。3、乙方辞职将不享受甲方对乙方之保底待遇。若乙方违反双方约定，甲方有权单方面。
劳工保底的协议书要怎么写 你所说的劳工保底的协议书，实际上是企业内部目标责任书，通过签定一定时期的目标责任书明确各自的目标任务，到期后通过检查，完成了的拿多少工资，多少奖金，没有完成的根据比例。
