领导者和管理者的区别有哪些？ 领导者与管理2113者的区别：管理侧重5261于处理复杂的问题，优秀的管理者通过制定详4102细的步骤1653或时间表，及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题，领导者开发未来前景，发展出达到前景的变化战略，并与员工进行有效地沟通，激励他们克服困难实现目标。管理的计划与预算强调微观方面，覆盖的时间范围约为几个月到几年，希望降低甚至排除风险，追求合理性。领导注重宏观方面，着重于更长的时间范围，不排斥带有一定风险性的战略。管理行为的从业人员强调专业化，领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。领导与管理的根本区别体现在他们的功用上，管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标；领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革。领导者与管理者的联系：领导是从管理中分化出来的。领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性。
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如何形成良好的班风，优良班风的形成要 班风，顾名思义，是指一个班级稳定的、具有自身特色的集体作风。从一定意义上讲班风就是特定班级个性化的社会风范。良好的班风是良好教育环境的重要表。优良的班风表现为：。
