职业人格特征是什么 职业人格共六种：社会型，2113企业型，常5261规型，实际型，4102调研型，艺术型。其具体特征如下：16531、社会型：(S)特点：喜欢与人交流，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更加注重社会责任和社会公德典型职业：喜欢与人共事，能不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、发展或治疗，并具有相应的能力。例如：教育工作者（教师、教育行政人员）、社会工作者（顾问、公关人员）。2、企业型：(E)特点：追求权力、权威和物质财富，具有领导能力。像竞争，冒险，野心和野心。实事求是，我们习惯于用利益、得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值。做事有很强的目标。典型职业：喜欢要求具备管理、说服、监督和领导能力，以实现机构、政治、社会和经济目标，并具有相应的能力。如项目经理、销售人员、营销经理、政府官员、企业领导、法官、律师等。3、常规型：(C)特点：尊重权威和规章制度，喜欢按部就班，细心、有序，习惯于接受别人的指挥和领导，不求领导职务。我喜欢关注实际情况和细节，平时比较谨慎保守，缺乏创意，不喜欢冒险和竞争，充满自我牺牲的精神。典型职业：喜欢。
中职生职业生涯规划与设计的特点是什么 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：逯邕0229中职生职业生涯规划及预案一职业生涯规划的几个部分职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念；深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，有效提升职业发展所需的应变和决策技能（1）客观认识自我要知己，即要全面认清自我，充分了解自己的兴趣、能力特点、性格、自己的优势与劣势与职业价值观等只有正确的认识自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623736做出最佳选择（2）评估职业机会除了要正确认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业（3）确定职业目标和路径职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断，对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解，在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与。
什么是职业？职业有什么特征？ 一、职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。二、职业的特性分为六种：1、现实型-喜欢有的具体活动和从事操作机器的技术工作，这种类型的人喜欢运用一定的技术，使用各种机器，工具制造产品或完成其他任务，相应的职业如：机械工、电工、管工、维修工等；2、研究型-喜欢分析的、推理的、智力的、抽象的活动，喜欢独立地解决问题，也喜欢通过实验做出新发现，相应的职业如：数学、物理、化学、生物等自然科学方面的研究工作和其他技术较复杂的工作；3、艺术型-喜欢需要有想象力和创造力的工作，爱想象、感情丰富、喜欢创造新的样式和概念。相应的职业如：艺术家、雕刻家、设计师等工作，作曲家等音乐创造工作和编辑、作家详论家等的工作；4、社会型-喜欢出席社会交场合，关心社会问题，乐于帮助别人，试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触，相应的职业如：医生、律师、护士、咨询人员、教师、社会工作者、社会学家等的工作；5、企业型-喜欢掌握一些事情，担任领导角色、爱冒险，具有支配、劝说使用语言技能、相应的职业如：管理人员、销售人员等工作；6、传统型-喜欢常规的，。
