英语作文：请用英文写一封标准的求职信，应聘职位是某酒店的人力资源部经理.要求信的字数在150字左右. Dear，Sir。I am Weihong.I am writing to appy for the position of the manager in personned resource department.I read your advertisement for this position in a newspaper yesterday and I think I am the right person you want.Because I majored in hotel management when in college.Besides I always stood out in all my subjects.I can speak very good and can communicate with foreigners easily.I am skilled in computers and can use it freely.I am outgoing and easygoing and I think I can get on well with others.I worked for another hotel for two years so I know what to do in my future job.I am creative and aggressive so I can come up with wonderful ideas.I would appreciate it if you could take my application into consideration.I am looking forward to your Yours.Weihong.
简述组织设计的基本原则 组织设计的实质：是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工组织设计的原则（一）因事设职和因人设职相结合的原则.1：组织设计往往不是全新的，进行再度调整时，要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”2：组织中的工作最终是要靠人完成的，不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要.3：任何组织首先是人的集合，而非是事和物的集合（二）权责对等的原则（职权和职责对等）（三）命令统一的原则，“组织中的成员只能接受一个上司的领导”，但是这种原则也经常会受到破坏
怎么写应聘书 给你一个大纲，按照这个写出来试试.选择目标.先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上.这个目标没必要一定要出现在你的简历上.有时候，写在自荐信上会更好.如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的.但一定要写清楚.例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位”这类措辞要好得多.列写教育程度.在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练.持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育.记住要相关的.重写你的工作目标.着手把你要的工作描述清楚.如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方.如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍.列写工作目录.从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来.包括公司名和地址（城市），及年份.如：1980-现在）和职位.描述工作细节.在每个你以前做的职位下写上你的职责.参照你前面所抄的工作描述.不过不要写的象散文或范围太小.成功经历.现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就.你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给。
