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人力资源考试 肯定有用啊，未来的市场紧缺3种人才：1、具有投资战略眼光的职业经理人2、管理人才3、专业技术人才人力资源管理师是具备管理和技术人才的结晶，目前，人力资源管师已成为社会的热门职业，是企业的金领，是社会中的紧缺人才，高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。一、人力资源管理师职业的优势：1、地位高：人力资源管理部门已成为现代企业的决策层。2、就业率高，不受行业限制，各行各业都需要人力资源管理师（制造业、房地产业、金融业、餐饮业等等）二、人力资源管理师职业的发展前景：1、发展空间大，人事专员（2000－2500元）－人事主管（3000－3500元）－人事经理（4000－5000元）－人力资源总监（年薪制）2、人力资源管理师是份终身的职业，随着年龄与阅历的增长，职位与薪酬也随之增长，越老越值钱。三、报考对象：1、如果你什么都没有（既没有毕业证书也没有相关工作经验），只能报考四级人力资源管理师。2、三级人力资源管理师的报考条件是：（1）有大专毕业证书，从事人力资源相关工作满三年。（2）有本科毕业证书，从事人力资源相关工作满一年。
