用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项要经过什么程序？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司制度是否需要职工代表大会通过？ 1、一般来讲，涉及职工切2113身利益的5261规章制度要由职工代表大会审议4102通过。2、不同性质（1653所有制）的公司职代会的职权是不同的。3、不同地区（省级）的《职工代表大会规范》（甘肃是这个名称，你所在地可能略有不同）对不同性质企业职代会的职权规定亦不尽一样。4、所以，确定你公司的性质、你公司所在地、你公司所要制定的制度内容（是否涉及职工切身利益），才能最终确定你问题“公司制度是否需要职工代表大会通过”的答案。
企业在改革时，未经职工代表大会通过就施实，是否合法 第一章 总则第一条 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，依据《企业法》e68a8462616964757a686964616f31333335333636、《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《北京市实施<；中华人民共和国工会法>；办法》和《北京三元集团有限责任公司国有、国有控股企业民主管理及职工代表大会实施细则》的有关规定，结合本公司实际情况，特制定企业民主管理及职工代表大会实施细则。第二条 企业实行以职工代表大会（以下简称职代会）为民主管理的基本形式，是我国社会主义制度决定的，是党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，是增强企业凝聚力、促进企业改革、发展和稳定的内在需要。第三条 在市场经济条件下，继续坚持和发展企业民主管理是公司党委、行政和工会组织的共同职责和原则。第四条 本实施细则适用于本公司所属法人企业。第二章 公司职代会及职权第五条 公司职代会是职工行使民主权利的组织机构。第六条 职代会接受本企业党组织领导，对党组织的决议、决定要认真贯彻执行；职代会应保证经理的中心地位，积极支持经理行使权利；工会是本企业职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。第七条 职代会依据有关法律、法规、规定享有以下职权：（一）、。
