暑假为了减轻家里的负担出来打暑假工。还说是培养我，和老板要工资要回去，没找我们要赔偿就算不错了还想要 我老家山西的，今年16岁，暑假为了减轻家里的负担出来打暑假工。开始的时候说好的活不重，干满两个月，但是开始上班的时候什么活都让我做，还说是培养我，另外还有员工每天。
我在医院康复科住了3个月，连续报销了3个月，第四个月了医生说不能住院了，医保办不能报销了， 超过规定医疗治疗期要出院的. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 山西正麒阳律所事务所 专业：刑事辩护 婚姻家庭 交通事故 继承 企业。
2019年企业职工养老保险怎样交山西省 保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%；从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。工伤保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。遇重大突发状况部分社保费率阶段性下调尽管社保缴费比例相对固定，但遇到重大突发状况，也会阶段性下调。比如，2009年，金融危机全球蔓延。为帮助受其影响较大的困难企业渡过难关，鼓励困难企业不裁员或少裁员，根据国家精神，山西省采取。
