作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的（ ）后撤离作业场所. 有权力撤离，根据《劳动法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告.
各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的（ ）、防范措施及（ ）。 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的（危险因素）、防范措施及（事故紧急处理措施）安全培训工程师可通过“考核管理”模块制定考核计划，设定不同专业、不同对象的考试知识点。网上考试：系统根据参与考试员工可自动生成一套或多套试卷，实现网上考试、评分。线下考试：系统可实现试卷自动生成、打印，模板规范、操作方便，能很好地满足现场集中培训的需要。拓展资料：系统建设方案为落实国家电监会要求和中电联《关于贯彻执行国家标准《电力（业）安全工作规程》的通知》（中电联标准〔2012〕58号）文件精神，方便电力企业对电力（业）安全工作规程（简称“新安规”）的学习、培训和考核工作，博晟安全组织有关电力安全法规研究人员逐条辨识新安规，编写考点，划分掌握程度（熟悉、掌握、了解），编写内容全面、分层次、分专业的试题库，开发电力安全工作规程培训考核系统。该系统考核模式新颖、试题内容全面、操作方式简单，实现了电力企业新安规“学习、训练、考试、竞赛”一体化管理，以考促学、以赛促学，可帮助电力企业员工理解并掌握新安规，提高全员安全知识和操作技能。参考资料：电力安全工作规程培训-
假如在工作中遇到异常情况，是如何处理的？ 1、仔细分析异常情况，看是否能够自己独立解决，要是不能，寻找可借助的外力，如上司、同事、朋友、亲戚等。2、正视困难，因为你是人不是神，不可能解决所有的困难，有些。
