下派干部中：有三个人是到基层锻炼过的， 如题干所述，济南人属于山东人，济南人不是研究生学历。当人数最多时，则所有身份都属于不同的人，即基层锻炼的3个人+山东（包括济南）的4个人+研究生的5个人=14个人；。
下派干部服务群众转变作风工作人员什么时候回单位？ 发言解说：XXX文化：XX XX岁共产党员十年来，玄滩镇党委的正确领导下，相关的村干部和发送到村党委的指导下，党的建设委员认真工作的工作方向。认真贯彻落实中国共产党第十七次全国代表大会的精神，认真学习科学发展观，转变观念，积极实践“三个代表”重要思想。团结带领一组人，诚实和勤奋的人，关心群众，完成党委，政府在年初的目标和任务。作出了应有的努力，为新农村经济的发展，社会的稳定与和谐，城市和农村环境整治。现在几种方法来报告他的工作如下：我被分配到XX年X XX村担任村副主任，负责计划生育工作。在三年的工作中，我村，我们有很多的理解和深厚的感情，我现在对我的工作情况汇报如下：村条件：XX村被划分成一个总的X基团。总人口XXXX，占总人数的家庭XXX家庭，地域面积XX平方公里。人口组成的：未成年人XX，XX人是成年人，成年人XX，XX老人的人。IPPF：15-49岁妇女的生育年龄XX（无子女的妇女XX人，儿童，妇女XX人，两个孩子的妇女XX，多孩妇女XX人）。男落实避孕措施的领带XX女酒吧X，安全环X人，皮肤的X战警，避孕套X，避孕膜X-战警埋。外资流入的人口XX人，人（25男366，未婚女性，已婚育龄妇女XX的XX，现在享受奖励和支持X-战警。现在，我。
如何加强对受处分干部教育管理的几点建议 近年来，随着反腐工作力度的加大，各地每年都有一些党员干部不遵纪守法受到纪律处分。有的党员干部在受处分后能够改正自己的错误，但也有一部分人不能深刻检讨自己，不排除有部分干部党员破罐子破摔的不良倾向，就如何加强对这部分人的教育管理，是当前我们要着力解决的一个重要问题。一、受处分干部的不良表现及成因1、无心作为。这部分人大多曾在单位中任过负责人担任过领导职务，在单位里风光一时。受到处分后，个人名誉受到损害，开始觉得政治前途黯淡无光，一时间难以适应，背上了沉重的思想包袱，无心作为，缺乏上进心。整天无所事事，精神空虚，百无聊赖，沉迷于麻将、赌博，做一天和尚，撞一天钟，得过且过。2、牢骚满腹。一些党员干部受处分后对组织不满，隔三差五找领导申诉，纠缠不休，甚至无理取闹，条件得不到满足就到处散布不利于工作的言行，甚至与党的方针政策唱反调。3、作风懒散。由于受处分的干部多曾为单位领导、负责人，受处分后，一些单位的继任领导或现任领导碍于面子或原来的关系，对他们的工作未作具体安排，有的即使安排了也只是打打杂，导致这些人成了单位的特殊人员，单位的各种工作责任机制和制度对他们缺乏制约，上班自由，想来就来，。
