虚报了离职时间让打银行流水怎么办 我入职提供的是假银行流水，入职上班20多天，被查出来了，我主动离职，结果公司不发我工资

虚报了上家公司的薪资，现在的公司要求打印六个月的银行流水，请问该怎么处理？求轻喷。 面试了一家比较满意的公司，让我提薪资的时候，我要求是10K，然后问我现在到手是多少，我说8K，但是实际…跳槽入职新公司，虚报了工资，hr要银行流水怎么办？ 虚报工资的现象，在面试应聘中特别平常。做了近十年的面试，这样的事情也见了很多，更有甚者还会伪造简历。我们首先不上升到职业素养的高度，比较接地气的分析一下背后的原因。一、企业为什么要工资流水，目的是什么？① HR在招聘的过程当中也会考虑到成本控制。每一个候选人在跳槽的时候10%-30%工资涨幅算是正常的。给候选人工资涨幅的时候，HR要判断基数是否合理。基数就是候选人现在的工资数。感觉到目前的工资加涨幅之后，严重超出了企业现在的承受能力，可能就要放弃这个候选人。② 用此来验证候选人所说的话是否准确。面试的最后一轮，候选人都会被问到现在的工资是多少。无论怎么迂回，最终还是要告诉面试官一个数据。能并不是面试官对这个数据有疑问，而是出于流程要去做一些验证。③ 公司要求，流程的需要。目前很多公司都明确要求，在招聘新人的时候必须提供银行流水。这已经是新人入职之前重要的一项信息资料，有时候和离职证明处于同样的重要程度。HR也按照流程把事儿。二、如果虚报了，你该怎么办？前提我们说了，我们先不上升到职业道德的高度。从人的本性来讲，虚报工资是非常正常可以理解的。谁都想拿到更高的工资。方法有如下三种：① 结合自己的绩效和年终。我入职提供的是假银行流水，入职上班20多天，被查出来了，我主动离职，结果公司不发我工资 可以仲裁解决。应聘新公司虚报了工资流水怎么办？ 可以适当点，首先了解所面试岗位工资范围。比如你上家公司工资是5000元可以要7000元，多出2000元也解释的通，就说是公司避税以每月绩效奖励发的现金，如果这个7000工资正好也在Hr所接受的范围内就可以顺利拿到offer了。但如果你本来上家薪资是5000元，你却要8000到10000元，这个时候就不好办了，毕竟Hr不是吃素的，肯定要了解你的银行流水、社保、公积金来核算你的实际工资，数据要是对不上，可能这份工作就黄了…你好，申请劳动仲裁打银行流水账从什么时候开始打？工作一年半 未到所面谈，律师回答仅供参考 5位律师回答 最好是打印自入职时开始的流水，可以帮你维权，如有疑问或需要帮助，可以电话咨询（微信同号）或见面详谈，谢谢！。买房了到银行打流水帐户怎么做？ 关于房贷银行流水的要求，不同银行要求不同。1、一般来说，每月连续、收入稳定、收入高的银行流水最为理想。因此，银行流水中最好能体现出每月固定时间有较为稳定的入账。2、当然，达不到此要求的银行流水也并非就一定不能办理房贷。如果单张银行卡中体现出的收入较低，借款人可提供自己名下的多张银行卡的流水。3、另外，尽量不要在每月固定时间取走卡里的全部资金，这样银行会认为你已经有固定的大额开支，会影响你还款能力的评估。银行流水中体现出的家庭月收入，需是房贷月供的2倍以上。我离职一个月了，让我打了工资流水线，该怎么证明那两年呢，还能和厂里要合同吗？ 我离职一个月了，想让厂里给交上社保，找了劳动监察，让我打了工资流水线，但是一开始那两年厂里是转账给银行，用银行的帐号代发的，该怎么证明那两年呢，还能和厂里要合同。要办签证，可是已经辞职了一段时间了，要银行流水账单怎么办？ 第一办签证不是必须有银行流水；第二银行流水可以是近六个月的。没有正式工作对成功办理签证十分不利，而且拒签一次后再次成功的概率比较小，建议你找一个大一点的单位就业后再办理签证，这样的成功率会比较高。