签订无固定期限合同被辞退赔偿吗 用人百单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳度动合同法问》的规定的，比如答是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以参照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金回的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行答劳动合同。
签订无固定期限合同可以开除吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 根据规定签订无固定期限合同可以开除吗问题。回答如下：签订“无固定期限劳动合同”不是。
我签订了无固定期限合同，公司在什么情况下开除我 劳动法规定：有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合。
签署无固定期限合同能被开除吗 签署无固定期限合同能不能被开除第一、“无固定期限劳动合同”是对合同期限的描述，指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定，一般视为长期的劳动合同。。
无固定期限劳动合同在什么条件下可以合法解除(一)积极条件的解除所谓积极条件的解除是指具备法定条件就能单方解除的情形。这种情况分为两类，一类为劳动者过错原因的解除，。
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无固定期限劳动合同，单位不给我安排工作，准备开除我，怎么办 无固定期合同，劳动合同签的是管理岗位，但同时要有任命书做为劳动合同附件（实际没有），到这公司快六年了。
